CalcuLabEl sector de sanidad y servicios sociales es, con diferencia, el que registra mayor absentismo laboral en España: una tasa media del 10,4%, según datos de Gi Group (Q2 2025). Esto significa que, de cada 100 días laborables, más de 10 se pierden por bajas.
Por qué sanidad tiene tanto absentismo
- Exposición continua a riesgos biológicos y contagios
- Carga física y emocional del trabajo asistencial
- Turnos de noche y fines de semana que afectan a la salud a largo plazo
- Plantillas ya tensionadas, donde cada baja aumenta la carga de los compañeros y genera más bajas
El coste real para un centro sanitario
En un sector donde sustituir a un profesional no siempre es inmediato (por la necesidad de cualificación específica), el coste de sustitución y la pérdida de productividad pesan más que en otros sectores. Un centro con 80 empleados y salarios medios de 28.000€ puede estar perdiendo cientos de miles de euros al año solo por absentismo, sin contar el impacto en calidad asistencial.
Una tasa de absentismo alta en sanidad no solo es un coste económico: también afecta a la calidad asistencial y al riesgo de errores por sobrecarga del personal restante.
Qué pueden hacer los centros sanitarios
- Reforzar la prevención de riesgos biológicos y psicosociales
- Negociar con la mutua planes de reincorporación progresiva
- Tener acuerdos marco con ETTs especializadas en personal sanitario
- Medir la tasa de absentismo por servicio, no solo a nivel global, para detectar focos concretos
Fuente de la tasa sectorial: Gi Group, Q2 2025.